Klauzula rekrutacja niepedagogiczni

• • • KLAUZULA INFORMACYJNA REKRUTACJA – PRACOWNICY NIEPEDAGOGICZNI

      Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) informujemy, że:

      1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Szkoła Podstawowa im. Adama de Garnier w Głębowicach, Głębowice 10, 56-160 Wińsko, adres e-mail: sekretariat@spglebowice.pl.

      2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest w sposób:
      - elektroniczny, na adres e-mail: kontakt@rodo-leszno.com.pl;
      - telefoniczny: 783 479 791.

      3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko niepedagogiczne. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO, w związku z art. 22(1) Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.

      4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a następnie przez okres wymagany przepisami prawa, w szczególności ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz innymi przepisami archiwalnymi.

      5. Dostęp do Pani/Pana danych będą mieć wyłącznie upoważnieni pracownicy administratora w zakresie niezbędnym do realizacji obowiązków. Dane mogą być również udostępniane organom publicznym uprawnionym na podstawie prawa oraz podmiotom, z którymi zawarto umowy powierzenia przetwarzania danych (np. dostawcom usług IT).

      6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Pani/Panu prawa: dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, cofnięcia zgody (jeżeli była podstawą przetwarzania) oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

      7. Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22(1) Kodeksu pracy (imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg zatrudnienia) jest obowiązkowe. Numer PESEL oraz nazwisko rodowe są wymagane na podstawie ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością seksualnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

      8. Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji wywołujących skutki prawne.